[お申込期間]2019/06/28～2019/08/07終了
管理職行動力アップ研修
管理職（リーダー）として、何を考えどう行動するべきなのか。できていること、いないことをしっかり見極めることが重要です。自らの仕事の棚卸し・振り返りにより、管理職として求められる役割を明確にしていただき、今後のマネジメント力強化の具体策を習・・・
| 日付 | 時間帯 | 備考 | 2019/08/09 | 9：15～12：45 | （9時05分受付開始） |
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[お申込期間]2019/05/10～2019/06/07終了
管理職のための部下育成方法
部下のモチベーションを高め「自律的・主体的」に仕事に取組む人材の育成を目指し、成長を促す効果的なアプローチの仕方をビジネスゲームや事例検討を通して実践的にお伝え致します。・・・
| 日付 | 時間帯 | 備考 | 2019/06/11 | 9：30～12：30 | （9時15分受付開始） |
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[お申込期間]2019/03/29～2019/04/23終了
できる管理職の育成方法
管理職（リーダー）として、何を考えどう行動するべきなのか。できていること、いないことをしっかり見極めることが重要です。自らの仕事の棚卸し・振り返りにより、管理職として求められる役割を明確にしていただき、今後のマネジメント力強化の具体策を習・・・
| 日付 | 時間帯 | 備考 | 2019/04/24 | 9：45～12：30 | （9時30分受付開始） |
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[お申込期間]2019/03/05～2019/03/25終了
管理職のための部下育成 フィードバック研修
最近では、ハラスメントに対する意識が高まり、管理職は部下に対し業務上必要な指導であっても強く言えない、指導しづらいと言った声や、自分より年上の部下に対して、注意や指導が難しいと言った声も聞かれます。 フィードバックは、部下に自身の「強・・・
| 日付 | 時間帯 | 備考 | 2019/03/28 | 13：30～16：30 | （13時15分受付開始） |
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[お申込期間]2019/02/04～2019/02/26終了
働き方改革対策 人事制度基本セミナー
長時間労働是正のための罰則付き時間外労働の規制、同一労働同一賃金等、働き方改革関連の改正法が、いよいよ今年４月からスタートします。 本改革関連法で既に施行されている労働施策総合推進法では、同法の基本理念に初めて、①職務内容・求める能力の明・・・
| 日付 | 時間帯 | 備考 | 2019/02/28 | 13：30～16：30 | （13時15分受付開始） |
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[お申込期間]2018/11/27～2018/12/19終了
働き方改革 採用・定着と生産性を向上させる職場づくり
長時間労働是正のための罰則付きの時間外労働の規制、同一労働同一賃金等を含む働き方改革関連の改正法案が成立し、いよいよ来年４月から働き方改革関連法がスタートします。 本セミナーでは、待ったなしの対策が必要な年次有給休暇取得義務化、36協定上・・・
| 日付 | 時間帯 | 備考 | 2018/12/21 | 13：30～16：30 | （13時15分受付開始） |
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[お申込期間]2018/10/05～2018/11/26終了
承認力向上セミナー
承認力の向上が人間関係の質を高め、組織を成長させます。 組織として「結果の質」を高めるためには、一見遠回りに見えても、組織に所属するメンバー相互の「関係の質」をまず高めるべきと言えます。その際最も効果的な手段となるのが「承認」です。 ・・・
| 日付 | 時間帯 | 備考 | 2018/11/30 | 13：20～16：40 | （13時5分受付開始） |
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[お申込期間]2018/08/20～2018/09/29終了
電話応対スキルアップセミナー
電話応対は、企業のイメージへとつながります。相手の顔が見えない電話では、応対者の言葉遣いや口調などが特に重要です。また、ビジネスにおける電話応対は迅速かつ的確な対応が求められます。 本セミナーでは、模擬電話を使った実践トレーニングでお客様・・・
| 日付 | 時間帯 | 備考 | 2018/10/03 | 13：30～16：00 | （13時10分受付開始） |
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[お申込期間]2018/08/20～2018/09/18終了
組織活性・業績アップにつなげる仕事のできる社員の育成法
本セミナーでは、コンピテンシーカードを使い、「期待される社員像」を明確にし、自社における「仕事の できる社員の行動特性（＝コンピテンシー）」の作成方法を実際に体感していただきながらお伝えし たします。 コンピテンシーを作成することが目・・・
| 日付 | 時間帯 | 備考 | 2018/09/20 | 13：30～16：30 | （13時10分受付開始） |
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[お申込期間]2018/06/26～2018/07/22終了
できる管理職の「リーダーシップ強化」セミナー
管理職（リーダー）として、何を考えどう行動すべきなのか。できていること、できていないことをしっかり見極めることが重要です。本セミナーでは、自らの仕事の棚卸し・振り返りにより、管理職として求められる役割を明確にしていただきます。また、置かれた・・・
| 日付 | 時間帯 | 備考 | 2018/08/02 | 9：30～16：30 | （9時10分受付開始） |
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[お申込期間]2018/06/26～2018/08/17終了
管理職・人事教育担当者のための組織活性・業績アップセミナー＜仕事のできる人の増やし方＞
コンピテンシーとは、「仕事のできる人の行動特性」のことです。 高業績者（できる人）には共通するいくつかの行動特性があります。 それをモデル化することで、「採用」「教育」「評価」に活用することができます。 「仕事のできる人」とは？ あ・・・
| 日付 | 時間帯 | 備考 | 2018/08/28 | 10：00～16：00 | （9時40分受付開始） |
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[お申込期間]2018/02/07～2018/03/10終了
待ったなし！有期契約労働者の無期転換制度への実務対応
平成25年4月改正の労働契約法により、有期労働契約の通算契約期間が５年を超える場合、労働者の申込により、企業はその労働者を無期労働契約に転換する義務を負うことになりました(無期転換ルール)。この無期転換ルールに基づいて、いよいよ平成30年４・・・
| 日付 | 時間帯 | 備考 | 2018/03/15 | 13：30～15：30 | （13時10分受付開始） |
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[お申込期間]2018/01/31～2018/03/23終了
介護・福祉・医療スタッフのための接遇・コミュニケーション研修
いま現場で求められているのは、”笑顔”を生み出す接遇・コミュニケーション力です。 高度な技術と知識、そして人間的な魅力をもった介護・福祉・医療のプロを目指して。 半日の短時間研修です。自分のスキルを活かし、人間関・・・
| 日付 | 時間帯 | 備考 | 2018/03/28 | 13：30～16：30 | （13時10分受付開始） |
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[お申込期間]2017/11/21～2018/01/23終了
保育・介護・福祉職員のためのマネジメントとリーダーシップ
キャリアパス構築にともない、多様な課題への対応や若手職員の指導などリーダー的な役割を担っている中堅職員のキャリアアップが求められています。 本研修では、リーダーに求められるチームマネジメントやリーダーシップについてグループワークなどをとお・・・
| 日付 | 時間帯 | 備考 | 2018/01/30 | 13：30～16：30 | （13時10分受付開始） |
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[お申込期間]2017/08/04～2017/09/06終了
良好な人間関係構築と生産性向上のための報・連・相スキルアップ研修【丸亀会場】
業務内容に関わらず生産性の高い仕事の実現には 社内コミュニケーションの基本である「報・連・相」が欠かせません。 本研修では、正確かつ効果的に指示を受けるポイントや 報連相の重要性、実践のコツを実習や事例検討を通して習得していただきます・・・
| 日付 | 時間帯 | 備考 | 2017/09/12 | 13：30～16：40 | （13時5分受付開始） |
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[お申込期間]2017/07/04～2017/08/04終了
良好な人間関係構築と生産性向上のための報・連・相スキルアップ研修
業務内容に関わらず生産性の高い仕事の実現には 社内コミュニケーションの基本である「報・連・相」が欠かせません。 本研修では、正確かつ効果的に指示を受けるポイントや 報連相の重要性、実践のコツを実習や事例検討を通して習得していただきます・・・
| 日付 | 時間帯 | 備考 | 2017/08/09 | 13：30～16：40 | （13時5分受付開始） |
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